ASSISTANT ADMINISTRATION DES VENTES EN ALTERNANCE (H/F)

Assister le Directeur du Développement des Ventes et le Responsable Administration des Ventes dans la gestion administrative des gammes de produits négociées à l’assortiment permanent, pour les différentes enseignes et canaux de distribution de la branche.

FONCTION

Gestion et suivi des gammes dans l’assortiment (actualisation/création)

• Suivi des assortiments pour chaque enseigne en veillant la cohérence du mix-produit :

• Par la création des produits

• Par la mise à jour des données de la fiche produits (mise à jour et suppression)

• Vérification de commandabilité des produits dans le système informatique en inter-action avec le service fichier

• Suivi des résultats des ventes et analyse des performances dans un souci d’amélioration continue

Apporter une réponse au(x) incident(s) remonté(s) par les magasins

• Identifier et analyser le problème remonté par le magasin

• Mettre en place l’action corrective pour résoudre l’incident, en y associant les différents services internes/externes

Suivi des mises à jour tarifaire

• Mettre en oeuvre la politique tarifaire selon les orientations fixées par la Direction générale de la branche

• Mettre à jour des prix d’achat et des prix de vente pour les différentes enseignes de la branche

PROFIL

Savoir-faire attendu :

• Avoir une sensibilité produits (curiosité nouveaux produits, tests…)

• Connaissances des concepts de ventes et du marketing.

• Maîtriser les outils informatiques et bureautiques

• Connaissances dans le secteur de la Grande Distribution

• Compréhension de l’environnement (clients, secteur d’activité, données sensibles…) et du fonctionnement

de l’entreprise

Savoir-être attendu :

• Esprit synthèse, pratique et concret

• Savoir travailler en équipe et sens de l’écoute

• Rigueur, organisation et méthode

• Dynamique et force de proposition

Profil :

• Titulaire d’un BAC+2

Contrat d’apprentissage – Temps complet : 151,67 heures/mois – Lieu : Le Port

Pour toute candidature, merci d’adresser un CV accompagné d’une lettre de motivation manuscrite à l’attention de : Direction des Ressources Humaines/Laurence LEBON – Adresse : 10 avenue Théodore DROUHET ZAC 2000 – 97 420 LE PORT

Email : recrutement.gd@caille.com