RESPONSABLE DE PÔLE (H/F) ENSEIGNE PROMOCASH

FONCTION

Commerçant(e) et manager dans l’âme, vous avez le goût du challenge. Vous aurez à optimiser et à développer le C.A de votre pôle. Votre mission consistera à :

• Assurer l’exploitation et la gestion des produits de votre pôle dans le respect de la politique et de la législation commerciale

• Contrôler la bonne tenue des rayons et mettre en valeur les produits à travers la réalisation du merchandising

• Organiser et contrôler la mise en place des opérations commerciales, anticiper les actions commerciales en fonction de la saisonnalité et le PAC, coordonner les changements d’implantation

• Fidéliser et identifier les besoins des clients de votre pôle

• Suivre, contrôler et corriger quotidiennement les résultats d’activités en initiant des plans d’action correctifs (CA, démarque, etc.)

• Contrôler la préparation et la réalisation des inventaires

• Contrôler le respect des flux marchandises (entrées, sorties et avoirs)

• Former et évaluer ses collaborateurs. Dans ce cadre, vous les responsabilisez, les motivez et les accompagnez dans l’objectif de les faire évoluer,

• Organiser le planning de travail de l’équipe

• Gérer efficacement l’information ascendante et descendante de votre rayon

Vous devrez vous assurer quotidiennement d’avoir un pôle attractif et devrez en permanence optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue de votre secteur en termes d’implantation, de disponibilité des produits, de propreté et d’affichage des prix.

«Votre rôle est également d’assurer une gestion optimale des produits en termes de qualité et de quantité (gestion des commandes et du stock, contrôle des DLC et des DLV, lutte contre la démarque inconnue…). Vous serez force de proposition auprès du Directeur de magasin pour le développement de votre pôle.»

PROFIL

Savoir-faire attendu :
• Bonnes connaissances en gestion

• Bonne capacité managériale et relationnelle

• Maîtrise des normes HACCP (hygiène et sécurité alimentaire : chaîne du froid, DLC-DLUO…)

• Maîtrise des techniques de vente et de l’outil informatique

Savoir-être attendu :
• Une bonne aisance relationnelle et le goût du client

• Leader, exemplaire

• Autonome

• Fort sens de l’organisation

• Fiabilité et rigueur doivent être de mise

• Force de proposition et capacité à anticiper les besoins

• Goût du travail d’équipe

Profil :
• Formation DUT Commerce/BTS MUC

• Expérience souhaitée en distribution alimentaire et appréciée en Cash&Carry

Contrat à durée indéterminée – Temps complet – Lieu : poste à Sainte-Marie

PPour toute candidature, merci d’adresser un CV accompagné d’une lettre de motivation à l’attention de : Direction des Ressources Humaines
Email : recrutement.gd@caille.com – Adresse : 10 avenue Théodore DROUHET ZAC 2000 – 97 420 LE PORT